青藤发展规划和培养体系,让成功有迹可循
——鲍芹景 第一届青藤
绿源为每一位青藤都制定了较为清晰的发展规划,并且搭配完善的培养体系,确保每一位选择绿源的青藤都能有较好的发展。就拿我自己来说,一个刚毕业的大学生,对一切都懵懵懂懂,通过这绿源的培养和自己的努力,现在也能独当一面了。
在绿源,收获事业和爱情
——苗德露&章丽 第三届青藤
在绿源,从两位创始人到办公室职员,夫妻档处处都是。爱情并没有让工作懈怠,反而让我们在绿源体验到了家的感觉。我和我的爱人章丽都是第三届青藤,在绿源,我们不仅获得了事业上的成功,最重要的是遇到了彼此。
金华,一座快速发展且环境宜居的城市
——盛志帆 第四届青藤
绿源电动车总部位于浙江金华,一提到金华,可能很多人只知道火腿、双龙洞、义乌小商品和横店影视城。金华远比你们知道的更出色。作为新二线城市,这里没有一线城市的生活压力,但不论是城内交通、城市发展还是生态环境都十分适合工作和生活。
吃一顿“绿源餐厅”的午餐,给工作加buff
——包俊祥 第六届青藤
想要留住一个人,先得留住他的胃。在绿源总部,拥有数个不同风味的餐厅,不论你是嗜辣如命还是口味清新,都能找到大快朵颐的理由。尤其是其物廉价美的特点,甚至吸引了附近公司的人过来吃饭。
吃喝玩乐,衣食住行,快乐工作,认真生活
——丁雪丽 第六届青藤
刚加入绿源的青藤,可以免费入住青藤公寓,在青藤公寓,还有专门的活动中心,看书、打球、桌游、K歌应有尽有,令很多在一线城市租房的小伙伴羡慕不已。除此之外,我们还会定期举办各类晚会、年会、部门团建活动,因为我们相信,只有生活快乐了,工作才能更认真。
成为让客户满意,让员工幸福并可持续发展的企业
——胡叶群 第六届青藤
绿源的企业使命是引领电动两轮车的核心技术发展,制造安心可靠麻烦少的产品。绿源的企业愿景是成为让客户满意,让员工幸福并可持续发展的企业。我们每一个人的工作,都基于使命和愿景,绿源是一家以使命愿景驱动的企业。
绿源电动车,生活和事业的起点
——朱亦宸&罗舒晏 第七届青藤
电动车拥有广大的消费市场,全中国保有量已达3亿。选择绿源,是因为21年来它始终处于电动车行业的领先地位,作为行业常青树,绿源拥有强大的研发、生产、营销能力,电动车行业是一个可以施展抱负的大平台,而绿源更是其中佼佼者。因为这个原因,我和我大学的女朋友在毕业时双双选择加入绿源。
专属师傅一对一辅导,职场一路开挂
——徐健 第八届青藤
对于刚进入社会的我们而言,有时候得到职场前辈的指导能够少走很多弯路。公司为每一位新加入的青藤,都匹配了专属的“师傅”,让我们能够尽快熟悉工作,融入团队。
青藤轮岗制度,找到最适合自己的岗位
——胡健羽宣 第八届青藤
很多大学生刚毕业时,对自己未来的工作缺乏规划,职业道路不清晰,所以会出现频繁换工作,不断试错的过程。这个过程让很多人失去了职场最需要的时间和机遇。绿源的轮岗制度,让我们在不同的工作中,找到最适合自己的岗位,成就自我,实现价值。