绿源校园招聘


青藤计划:

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立体化员工培训:

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“青藤计划”校招生训练营

文化融入、高管交流会、课程学习、职业素养、军训拓展、市场实践、T型轮岗、精益实习、新老员工座谈、汇报总结等。


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绿源大学

绿源大学培训设施齐全,已形成了内外结合、兼容并蓄的培训机制,构建了完备的课程体系,组成了专业的讲师队伍,培训以体验式为主,越来越多地采用工作坊、创作、游学方式开展。


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线上学习

E-learning网络学院、微课堂应用,让学习随时随地不打烊。


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导师计划

部门主管或资深员工作为工作导师,辅导新员工制定个人发展计划。


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辅导员机制

从往届青藤中选定辅导员,对工作和生活进行指导,帮助你快速融入公司。


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在岗培训

关键岗位课程体系、通用/专业类培训、专项训练营、外派学习、在职研修等。


完善的职业发展体系: 

完善的职业发展晋升通道:通过2-3年重点培养青藤,发展晋升优先考虑青藤。

竞聘及轮岗机制:重视内部培养与提升,鼓励公平、公正的内部竞岗,安排合理轮岗。